غدير ولايت امامت نهج البلاغه

به گزارش خبرگزاری قرآنی ايران(ايكنا) شعبه دارالحديث، پايان‌نامه «اخلاق كار در نهج‌البلاغه» به راهنمايی محمود واعظی و مشاوره عبدالهادی فقهی‌زاده و داوری حجت‌الاسلام والمسلمين محمدتقی سبحانی‌نيا برگزار شد.

مشايخی در اين پايان‌نامه يا بيان ويژگی‌های خاص دوران زندگانی امام علی(ع) و مبانی خداشناختی می‌پردازد.

نگارنده پايان‌نامه «اخلاق كار در نهج‌البلاغه» در بخش ديگری از اين پايان‌نامه به بررسی اصول اخلاق كار، عوامل مؤثر درگرايش انسان به كار اخلاقی و پيامدها رعايت اخلاق كار می‌پردازد.

مشايخی در دفاعيه پايان‌نامه خود، نمره 25/19 و رتبه عالی را كسب كرد.

چكيده پايان‌نامه «اخلاق كار در نهج‌البلاغه»: دين برنامه‌ای است حيات‌بخش از جانب خداوند متعال، كه برای هدايت و راهبری انسان و رساندن او به سرمنزل مقصود نازل شده است. اخلاق نيزكه يكی از پايه‌های اصلی آن به شمار می‌رود، نقشی مهم و اثرگذار در وصول به چنين هدفی ايفا می‌كند؛ چنان كه پيامبراكرم (ص) تكميل مكارم اخلاقی را هدف رسالت خود معرفی كرده‌اند.

بی‌گمان ترويج و به‌كارگيری اخلاق در تمامی حوزه‌های زندگی تضمين‌كننده چنين هدفی خواهد بود. كار و تلاش به واسطه حضور پررنگ و نقش مهم و حياتی آن در تداوم و استمرار زندگی انسانی، از اين امر مستثنی نبوده، ضرورت توجه به بايدها و نبايدهای اخلاقی در آن را دو چندان می‌نمايد.

ويژگی‌های خاص دوران زندگانی امام علی (ع)، علی‌الخصوص دوره پنج ساله رهبری وی، زمينه بسيار مناسبی را برای تجزيه و تحليل بسياری از مسائل فردی و اجتماعی فراهم آورده است. نهج‌البلاغه نيز به عنوان عصاره و چكيده آرا و عقايد امام، فراگرد اين موضوع به تجزيه و تحليل پرداخته، مبانی، اصول، زمينه‌ها، موانع و آثار اخلاق كار را به خوبی تشريح كرده است.

براساس ديدگاه امام علی ع كه مبتنی بر تعاليم وحيانی است، مبانی اخلاق كار برخلاف برخی از مكاتب غير الهی، خداشناختی، انسان‌شناختی و جهان شناختی است.

مبانی خداشناختی: خالقيت، مالكيت و رازقيت است. مبانی انسان شناختی: فطرت‌نگری، كرامت ذاتی و اختياراست. هدفداری، وسيله انگاری، آخرت‌گرايی، نيز مبانی جهان شناختی اخلاق كار است.

اصول اخلاق كار عبارت‌اند از: خدامحوری، امانت داری، انضباط كاری، شايسته سالاری، قانون گرايی، تعهد مداری، كيفی كاری و استقامت و استمرار است.

عواملی نظير تقويت خداباوری، توجه به شأن وجايگاه حقيقی انسان، شناخت صحيح دنيا وآخرت، امانت پنداری كار، تأمين نيازهای مالی، توجه به كارآيی افراد، تشويق و تنبيه عادلانه، توجه به علايق افراد، نظارت وكنترل، توجه به عواطف و احساسات، از جمله مواردی است كه در گرايش انسان به كار اخلاقی موثر است .

لقمه‌انگاری كار، فقدان انگيزه، دنيا محوری، موانع آموزشی، فرهنگ كار اخلاق ستيزانه، محيط كاری نامناسب، بزرگ انگاری اعمال و رابطه مداری و بی‌قانونی، از جمله موانع اخلاق‌گرايی كاری بيان شده است.

در صورت رعايت اخلاق كار، آثاری نظير: حفظ كرامت انسانی، بهره‌برداری صحيح از دنيا، آرامش روحی و روانی، افزايش بهره‌وری، برخورداری از ثواب و محبت الهی، وسعت روزی، پيشگيری از كم‌كاری وكم فروشی و افزايش امنيت اقتصادی پديد خواهد آمد.